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è‹å·žåŽæ±Ÿå•†åŠ¡æœåŠ¡æœ‰é™å…¬å¸çš„æˆ˜ç•¥ç®¡ç†æœåС内容䏻è¦åŒ…括战略分æžã€åˆ¶å®šã€å®žæ–½å’Œè¯„ä¼°å››ä¸ªæ ¸å¿ƒçŽ¯èŠ‚ï¼Œå…·ä½“æ¶µç›–ä»¥ä¸‹å†…å®¹ï¼š
战略分æž
通过分æžä¼ä¸šå¤–部环境(å®è§‚政ç–ã€è¡Œä¸šè¶‹åŠ¿ã€ç«žäº‰å¯¹æ‰‹ç‰ï¼‰å’Œå†…部资æºï¼ˆæŠ€æœ¯èƒ½åŠ›ã€å¸‚场定ä½ç‰ï¼‰ï¼Œæ˜Žç¡®ä¼ä¸šå½“å‰çж况åŠé¢ä¸´çš„æœºé‡ä¸ŽæŒ‘战。 ‌
战略制定
在分æžåŸºç¡€ä¸Šç¡®ç«‹ä¼ä¸šä½¿å‘½ã€ç›®æ ‡åŠæ€»ä½“æˆ˜ç•¥ï¼ŒåŒ…æ‹¬ä¸šåŠ¡é¢†åŸŸé€‰æ‹©ã€æ ¸å¿ƒç«žäº‰åŠ›åŸ¹è‚²ç‰ï¼Œå½¢æˆå…¨å±€æ€§å‘展方案。 ‌
战略实施
将战略转化为具体行动计划,涉åŠç»„织结构调整ã€èµ„æºé…置(如人力ã€èµ„金ç‰ï¼‰åŠè¿è¥æ¨¡å¼è®¾è®¡ï¼Œç¡®ä¿æˆ˜ç•¥è½åœ°ã€‚ ‌
战略评估
通过绩效监控和动æ€è°ƒæ•´ï¼Œè¯„ä¼°æˆ˜ç•¥æ‰§è¡Œæ•ˆæžœï¼ŒåŠæ—¶ä¿®æ£å差以适应环境å˜åŒ–。 ‌
æ¤å¤–,è‹å·žåŽæ±Ÿå•†åŠ¡æœåŠ¡æœ‰é™å…¬å¸è¿˜åŒ…å«èŒèƒ½æˆ˜ç•¥ï¼ˆå¦‚市场è¥é”€ã€æŠ€æœ¯ç ”å‘ç‰ç»†åˆ†é¢†åŸŸç–略)设计和组织å˜é©ç®¡ç†ã€‚
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